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課程介紹
在職篇
01 招募任用須知
00:58:19
02 工資工時認定管理
01:01:42
03 勞資爭議預防與因應實務
00:59:07
課堂說明
身為”企業負責人及人資主管”您對於近年來勞政機關擴大勞動檢查嚴格執法，稍有不慎屢屢受罰。以及因業務繁忙未能接收即時勞動法令資訊，適時採取企業因應對策，而備感困擾！ 本協會將針對企業負責人及人資主管開辦「人資主管 勞動法培訓認證基礎班」系列課程，期待為您解決上述困擾，同時避免勞資爭議的產生及勞動檢查受罰，並提升企業生產力，促進勞資和諧！
本培訓認班可視您需要個別報名參加，每次課程結束均會發給「上課時數證明書」，但若全程參與所有課程者，本會獎頒發『2021年人資主管勞動法認證培訓基礎班證書』
課程大綱:
3/30 在職篇
1.招募任用須知
2.工資工時認定管理
3.勞資爭議預防與因應實務
本次課程講師: 張宏彬 老師
(勞動部認證勞資爭議調解人、新北市政府勞工局教育講師、中山大學亞太所法律組博士生、文化大學勞研所法學碩士)
身為”企業負責人及人資主管”您對於近年來勞政機關擴大勞動檢查嚴格執法，稍有不慎屢屢受罰。以及因業務繁忙未能接收即時勞動法令資訊，適時採取企業因應對策，而備感困擾！ 本協會將針對企業負責人及人資主管開辦「人資主管 勞動法培訓認證基礎班」系列課程，期待為您解決上述困擾，同時避免勞資爭議的產生及勞動檢查受罰，並提升企業生產力，促進勞資和諧！
本培訓認班可視您需要個別報名參加，每次課程結束均會發給「上課時數證明書」，但若全程參與所有課程者，本會獎頒發『2021年人資主管勞動法認證培訓基礎班證書』
課程大綱:
3/30 在職篇
1.招募任用須知
2.工資工時認定管理
3.勞資爭議預防與因應實務
本次課程講師: 張宏彬 老師
(勞動部認證勞資爭議調解人、新北市政府勞工局教育講師、中山大學亞太所法律組博士生、文化大學勞研所法學碩士)
課程講師
學歷
1.中國文化大學勞工關係研究所碩士
經歷
1.現任勞資爭議獨任調解人、2.中華勞資企管顧問公司副總、3.銘傳大學創新育成中心駐點輔導專家、4.勞基法權益維護促進會秘書、5.臺北市勞工局勞動法令宣導課程講師、6.新北市勞工局勞動法令宣導課程講師、7.勞委會職訓中心勞動法令宣導課程講師、8.中華民國資訊軟體協會課程講師、9.高雄市電腦公會課程講師、10.經濟部中小企業處創新育成中心課程講師、11.高雄中鋼園區安全委員會課程講師、12.台北福齡扶輪社課程講師、13.高雄朝陽扶輪社課程講師、14.五股扶輪社課程講師、15.亞東技術學院工業管理系講師、16.南山人壽、台灣人壽、富邦人壽、國泰人壽、三商美邦課程講師、17.台北市政府勞資爭議調解委員、18.新北市政府勞資爭議調解委員、19.新竹縣政府勞資爭議調解委員、20.高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員
專長
1.人資相關勞動法規範
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